深圳市财政委员会关于印发《深圳市经费自理事业单位预算管理暂行规定》的通知
广东省深圳市财政委员会
深圳市财政委员会关于印发《深圳市经费自理事业单位预算管理暂行规定》的通知
各有关单位：
为加强经费自理事业单位预算管理，规范预算收支行为，提高资金使用效益，促进事业发展，根据《事业单位财务规则》和《深圳市部门预算准则（试行）》及其他有关规定，市财政委制定了《深圳市经费自理事业单位预算管理暂行规定》，经市政府同意，现予印发，请遵照执行。
深圳市财政委员会
二○一一年十一月二十二日
深圳市经费自理事业单位预算管理暂行规定
第一章 总 则
第一条 为加强经费自理事业单位预算管理，规范预算收支行为，提高资金使用效益，促进事业发展，根据《事业单位财务规则》和《深圳市部门预算准则（试行）》及其他有关规定，制定本规定。
第二条 本规定所指经费自理事业单位是指单位运用一定政策资源获得收入，其正常经费开支由单位的正常收入支付，财政不另行安排经费，单位实行事业单位会计制度，且主体业务不以赢利为目的，并经我市机构编制部门批准为经费自理（自收自支）的事业单位。
第三条 经费自理事业单位由财政部门核定收支，实行增收节支奖励使用、减收超支不补的原则。经费自理事业单位因受政策性因素或者其他不可抗力影响，造成某一预算年度大幅减收，导致无法正常运转或者存在较大经济困难的，经财政部门对年初能预计到的政策性等减收因素进行核定后，其当年新增一次性项目可在部门预算编制时申请动用自有账户历年结余资金的方式，缓解年度内支出压力；因年度预算执行中遇到的政策性等因素导致减收，可准予其用前两年度（指存在收支结余资金的年度）的收支结余弥补支出缺口，但弥补年限最多不得超过两年。
第四条 经费自理事业单位收支活动应纳入财政预算管理，遵守财政、财务制度和财经纪律及财政预算管理有关规定，并接受主管部门和财政、审计等有关部门的指导和监督。
第五条 经费自理事业单位应切实加强银行账户管理，对未按规定程序报批设立或不合规定仍在使用的银行账户应逐步清理规范。
经费自理事业单位纳入预算管理后，按照国库集中支付的规定向财政部门申请开设单位零余额账户，以零余额账户为主账户开展各项收支业务，逐步达到规范管理的目的。
第六条 各经费自理事业单位应加强部门预算管理，建立健全财务机构，配备财务人员，切实做好预算管理工作。
第七条 经费自理事业单位的预算管理实行统一领导、归口管理的原则，其主管部门对经费自理事业单位预算管理应切实负责，强化监督和管理；无上级主管部门的经费自理事业单位，由财政部门负责对其预算管理进行监管。
第二章 预算管理
第八条 预算编制原则：
（一）经费自理事业单位应根据我市有关政策，按照主管部门下达的事业计划、任务，本着收支平衡的原则，编制单位预算。
（二）经费自理事业单位应正确处理事业需要与财力可能的关系，实事求是，量入为出，区别轻重缓急，科学、合理地安排各项资金。
（三）经费自理事业单位应坚持勤俭办事业的方针，挖掘内部潜力，开源节流、精打细算，注重效益。
第九条 预算的编制方法。经费自理事业单位有上级主管部门的，其预算作为主管部门项目经费编报，同时应编制本单位详细预算；无上级主管部门的，作为一级预算单位进行编报。
收入预算数参考上年预算执行情况，根据预算年度的收入增减形势、征收措施等，按照财政部门核定的预算内拨款及其他收入规模，遵循“收支平衡”的原则进行编制；支出预算数本着量入为出、厉行节约的原则，按相关开支标准、根据事业发展需要与财力可能情况测算编制。
第十条 收入预算编制。各经费自理事业单位应根据历年收入情况、本单位人员编制、车辆等情况和收入增减变动因素，填报收入预算。由各经费自理事业单位负责组织的行政事业性收费收入、罚没收入、政府性基金收入以及其他各类收入，应按有关要求另行编制年度非税收入征收计划表。
第十一条 支出预算编制。各经费自理事业单位部门预算编制应按照“零基预算”的原则进行编制，其中人员工资福利性报酬应严格按市人力资源保障、市财政部门有关工资总额管理的要求进行编报；公用经费按我市全额事业单位有关标准予以编报；项目经费按照相关行业标准或实际业务需要进行测算编报，有政府采购计划的还应编报政府采购预算。
第十二条 预算的执行。经费自理事业单位应当严格按预算程序办事，及时足额征收各项收入，科学合理安排相应支出，不得随意、擅自追加和变更预算。
（一）收入收缴。各经费自理事业单位应当严格按照规定及时足额征收各项非税收入，确保预算收入按进度完成，保障各项支出需要。
（二）指标下达。按照“以收定支”的原则，财政部门根据经费自理事业单位年度收入征收计划及完成进度，下达各单位年度用款计划。为保证经费自理事业单位的正常支出，相关经费指标可以适当预下达。
（三）国库集中支付。经费自理事业单位各项支出应实行国库集中支付，即预算指标下达到零余额账户，以直接支付或授权支付的方式通过零余额账户将财政资金拨付到商品或服务的供应商，或拨付到最终用款单位。
（四）政府采购。涉及政府采购事项，各经费自理事业单位应严格遵守政府采购有关规定，按照“先预算、后计划、再采购”的工作流程，做好采购预算编制和采购计划执行。
（五）厉行节约。经费自理事业单位公车购置和运行、公款出国（境）、公务接待等严控类经费，参照党政机关和全额事业单位有关要求进行管理，确保严控类经费实现动态监管和规模总控，切实压减一般性开支。
（六）结余资金的处理。经费自理事业单位应当切实加强结余资金的管理，认真清理自有账户历年结转结余资金并进行分类处理。暂存款可按财务规定自行管理；非税收入和上级补助经费形成的结转结余资金，应当严格实行封闭管理，经报批方能使用；除非税收入以外的经营性等收入形成的结转结余资金，按财务规定和会计制度要求使用。从2011年起，各经费自理事业单位当年的结余资金，由财政部门视单位收入性质、结构及政府购买服务的需要，结转安排用于该单位下一年度支出或统筹使用。
第十三条 预算调整。经费自理事业单位年度预算执行中确因上级部门临时追加工作任务、履行职能需要及年度收入增减需调整年初预算时，应当按规定报主管部门同意后，由主管部门报财政部门，在年度预算调整时一并考虑。
第十四条 决算的编制。经费自理事业单位在预算年度终了时，应当按照年度预算执行情况和决算编制格式、体例要求，及时、准确地编制单位年度决算，报主管部门和财政部门审核。
第三章 收入管理
第十五条 本章所称收入是指经费自理事业单位开展业务及其他活动依法取得的非偿还性资金，包括财政补助收入、上级补助收入、事业收入、经营收入、附属单位上缴收入和其他收入。
第十六条 收入管理的原则：
（一）经费自理事业单位应当在机构编制部门核定的职责任务以及法律、法规和规章允许的范围内，积极、合理地组织收入。
（二）经费自理事业单位组织收入，应当严格执行国家行政事业性收费等有关规定，保证符合国家规定的范围、标准和程序并使用合法票据；未经合法程序批准，不得增减收费项目、调整收费标准和收费范围，不得多收、缓收、减收、免收。
第十七条 经费自理事业单位收取的非税收入全额上缴财政，实行“收支两条线”管理。非税收入以外的其他收入需纳入年初部门预算编报，统一管理。
第四章 支出管理
第十八条 支出管理的原则：
（一）经费自理事业单位安排各项支出，应当贯彻保障事业发展、厉行节约和量力而行的原则，执行国家和我市有关政策，遵守各项财政、财务制度和财经纪律。
（二）支出管理应当贯彻供给、服务的原则，各项资金的安排、使用都应有利于事业的发展。
（三）资金使用应当在注重社会效益的同时，注重经济效益，做到少投入、多产出，促进事业发展。
第十九条 支出管理的要求：
（一）经费自理事业单位的各项支出应当按批准的预算和规定的开支范围、标准执行，建立健全各项支出管理制度，严格审批手续，不得以领代报，以拨代支。
（二）经费自理事业单位应当严格按照我市事业单位绩效工资制度的有关规定发放工资福利性报酬。
第二十条 专项资金管理。经费自理事业单位应当加强对专项资金的管理，严格按批准的用途专款专用，不得挪作他用。
专项资金的使用实行追踪反馈责任制。用款单位应按要求定期向财政部门或主管部门报送专项资金使用情况；项目完成后，应报送专项资金支出决算和使用效果的文字报告，接受财政部门和主管部门的检查、验收。
第五章 资产管理
第二十一条 经费自理事业单位应当按照《深圳市行政事业单位国有资产管理办法》等有关规定，加强对国有资产的管理，确保资产发挥更大使用效益和保值增值。
（一）建立健全本单位资产管理具体办法，严格执行资产的验收、登记、领用、维修保管、损失赔偿、报废清理和监督检查制度，做到账账相符、账实相符。
（二）加强对资产出租、出借、对外投资和担保等使用形式的管理，建立内部审核流程并严格履行。资产使用收入上缴国库纳入预算管理。
（三）加强对资产处置工作的管理，确属不能或不宜使用的资产，应当按规定的程序作报废处理；资产处置收入上缴国库，纳入预算管理，并作为单位新购资产的资金来源。确属闲置不需要的资产，应按规定的程序调出，避免积压，造成损失浪费。
（四）购置超出配置标准规定限额以上的新增资产项目，必须按相关规定批准后，列入部门预算，促进预算编制和资产购置的有机结合。未经批准，不得列入部门预算或自行采购。
第六章 考核、激励与惩处
第二十二条 各主管部门和经费自理事业单位应当建立预算管理的考核与惩处制度，以增强经费自理事业单位及财务人员的工作责任感，调动经费自理事业单位及财务人员工作的积极性，提高单位的财务管理水平，保证事业计划和工作任务的完成。
第二十三条 对年度预算执行情况良好，组织收入有力，年度有超收节支的经费自理事业单位，为提高单位组织收入、加强支出管理的积极性，财政部门将商业务主管部门按我市有关规定、视单位资金结余情况建立超收节支激励返还机制。具体激励返还办法由财政部门商各业务主管部门制定。
第二十四条 主管部门及其工作人员在履行监管职责过程中存在过错行为，使公共财产或工作遭受损失的；经费自理事业单位及其工作人员违反财政、财务制度及银行账户管理有关规定，玩忽职守，使公共财产或工作遭受损失的；依照《财政违法行为处罚处分条例》（国务院令〔2005〕第427号）及《深圳市行政过错责任追究办法》等规定追究责任。
第七章 附 则
第二十五条 法律、法规及上级主管部门对经费自理事业单位的预算管理有特别规定的，从其规定。经费自理事业单位因特殊情况申请不纳入预算管理的，须经市政府批准。
第二十六条 各区（新区）财政部门对区属经费自理事业单位预算管理参照此暂行规定执行。
第二十七条 本暂行规定由市财政委员会负责解释。
第二十八条 本暂行规定从发布之日起实施。
国家统计局、人事部、劳动部、国家计划委员会关于颁发《关于在劳动计划和统计中划分企业、事业、机关单位的暂行规定》的通知
国家统计局 人事部 劳动部 等
国家统计局、人事部、劳动部、国家计划委员会关于颁发《关于在劳动计划和统计中划分企业、事业、机关单位的暂行规定》的通知
1990年9月29日，国家统计局、人事部、劳动部、国家计划委员会
为了统一劳动工资计划和统计的口径，满足劳动工资计划管理的需要，我们拟定了《关于在劳动计划和统计中划分企业、事业、机关单位的暂行规定》，现予颁发，请即布置执行。
划分企业、事业、机关单位的范围，既是一项政策性很强的工作，又是一项劳动计划和统计的重要基础工作。各地区、各部门必须严格按照本规定认真做好对所属单位性质的认定工作。为此，中央、国务院各部门应对本部门直属单位的归属进行认定；各地区应由统计部门牵头，人事、劳动部门参加，会同各有关主管部门共同对本地区所属单位的归属逐级一一进行认定。企业、事业、机关的归属一经确定，无特殊情况不得再行变更。各地区、各部门在划分企业、事业、机关单位时，有什么问题，望及时告诉我们。
附件一：关于在劳动计划和统计中划分企业、事业、机关单位的暂行规定
第一条 为了统一劳动工资计划和统计口径，满足劳动工资计划管理的需要，特制定本规定。
第二条 企业、事业、机关的划分应以独立核算单位作为划分的基本单位。独立核算单位的条件是：行政上有独立的组织形式，具有法人资格；会计上独立核算盈亏，独立编制资金平衡表或财务预算、决算表；有权与其他单位签订合同，并在银行设有独立的户头。非独立核算单位应随其主管的独立核算单位加以确定。
第三条 企业、事业、机关的划分应以单位的职能和工作性质加以确定。
第四条 企业、事业、机关的定义和范围是：
一、企业 指从事商品生产、流通、经营和服务性经济活动，以营利为目的并在工商行政管理部门登记的独立核算单位。包括：
1．农业企业；
2．工业企业；
3．建筑企业；
4．交通运输和邮电通讯企业；
5．商业企业、公共饮食企业、物资供销和仓储企业；
6．房地产开发企业、居民服务企业和市内公共交通企业；
7．文化企业；
8．金融、保险企业（不包括中国人民银行总行）；
9．其他企业。
二、事业 指从事为生产和生活服务以及为提高人民科学、文化水平和素质服务的独立核算单位。包括：
1．农、林、牧、渔、水利事业；
2．地质普查和勘探事业；
3．勘察、建筑设计事业；
4．交通运输事业；
5．房地产管理、公用事业和咨询服务事业；
6．卫生、体育和社会福利事业；
7．教育、文化艺术和广播电影电视事业；
8．科学研究和综合技术服务事业；
9．其他事业。
三、机关 指具有代表国家权力和行使国家行政、检察、审判职能，组织协调社会、政治、经济、科技等活动的独立核算单位。包括：
1．国家机关；
2．政党机关；
3．社会团体；
4．经济管理机关。
上述企业、事业、机关的具体范围详见附件。
第五条 本规定只适用于劳动工资计划管理和统计在划分企业、事业、机关时使用，不作为其他管理工作的依据。
第六条 本规定由国家统计局负责解释。
第七条 本规定自一九九○年十月一日起实行，凡过去有关规定与本规定相抵触的，一律以本规定为准。
附件二：企业、事业、机关的具体范围
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| 类 别 名 称 | 说 明 |
|--------------------------------|----------------------------------------|
|Ⅰ、企 业 | |
|一、农业企业 | |
| 1．农 场 | |
| 2．畜牧场 | |
| 3．渔 场 | 各类渔场、养殖场。 |
|二、工业企业 | 包括社会福利工厂。 |
| 1．采掘业企业 | 从事矿业、木材及竹材采运业、自来 |
| |水生产和供应的企业，包括实行探采结 |
| |合的石油、天然气和地方找水、打井的 |
| |企业。 |
| 2．制造业企业 | |
|三、建筑企业 | |
| 1．土木工程建筑企业 | 从事铁路、公路、隧道、桥梁、堤坝、 |
| |电站、码头、飞机场、体育场（馆）、厂房、|
| |影剧院、宾馆、商店、医院、学校和住宅 |
| |等的建筑企业。 |
| 2．线路、管道和设备安装企业| 从事电力、通信线路、石油、天然气、 |
| |煤炭、煤气、自来水、暖气、热水、污 |
| |水等管道系统的设备安装企业。 |
| 3．勘察设计业中从事生产经 | |
| 营活动的勘察公司 | |
|四、交通运输和邮电通讯企业 | |
| 1．交通运输企业 | 从事铁路运输、汽车运输（不包括市内 |
| |公共交通），兽力、人力运输，管道、水 |
| |上运输，航空运输的企业，以及从事交通 |
| |运输装卸的独立核算的搬运公司（队）。 |
| 2．邮电通讯企业 | |
|五、商业企业、公共饮食企业、物资| |
| 供销和仓储企业 | |
| 1．商业企业 | 包括经营食品、纺织、医药、图书、 |
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续表
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| 类 别 名 称 | 说 明 |
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| |煤炭、石油、五金、土畜产、信托等商 |
| |业单位。 |
| 2．公共饮食企业 | |
| 3．物资供销企业 | 物资供销公司、采购站、供应站（门市 |
| |部）等。 |
| 4．仓储企业 | 粮仓、冷库、各类仓库。 |
|六、房地产开发企业、居民服务企业| |
| 和市内公共交通企业 | |
| 1．房地产开发企业 | 包括对住宅、土地的经营单位，房产 |
| |开发公司。 |
| 2．居民服务企业 | 旅游、旅馆、宾馆、招待所、浴池、理 |
| |发、洗染、照像、修理和其他居民服务 |
| |企业。 |
| 3．市内公共交通企业 | 包括市内公共汽车、电车、出租汽车、 |
| |轮渡、地下铁路等。 |
|七、文化企业 | 包括电影制片厂以及市以上（不包括 |
| |县级市）电影发行放映单位，音、像制品 |
| |的生产、发行单位及其他文化企业。 |
|八、金融、保险企业 | 不包括中国人民银行总行。 |
|九、其他企业 | 技术性开发企业、综合性开发企业等 |
| |单位。 |
| | |
| | |
|Ⅱ、事 业 | |
|一、农、林、牧、渔、水利事业 | 包括农林牧渔良种场，即“小三场”。 |
| 1．农业事业 | 种子站，农业技术、农业机械推广站， |
| |民政系统的安置农场等。 |
| 2．林业事业 | 林场、苗圃、森林保护站等。 |
| 3．牧业事业 | 良种繁育站、动物检疫站、兽医站、 |
| |配种站等。 |
| 4．渔业事业 | 水产养殖试验站。 |
| 5．水利、水文事业 | 从事灌溉、水库、堤坝、闸涵、江河 |
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续表
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| 类 别 名 称 | 说 明 |
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| |治理、防洪排涝等水利工程的管理机构， |
| |水文台（站）等。 |
|二、地质普查和勘探事业 | |
| 1．地质普查勘探事业 | 独立的勘探队等。 |
| 2．地质测绘和勘查技术服务事| 地质测绘单位等。 |
| 业 | |
|三、勘察、建筑设计事业 | |
| 1．勘察、规划设计事业 | 勘察设计院、规划院等。 |
| 2．建筑设计事业 | 从事土木工程、线路、管道和设备安 |
| |装等设计工作的设计院（所）。 |
|四、交通运输事业 | 公路设施的维护单位，航道疏浚单位， |
| |公路、港航监理等。 |
|五、房地产管理、公用事业和咨询服| |
| 务事业 | |
| 1．房地产管理事业 | 住宅、土地的管理单位。 |
| 2．公用事业 | 包括城市园林绿化、清洁卫生、环境 |
| |保护、殡葬、市政工程管理和其他公用 |
| |设施的管理单位。 |
| 3．咨询服务事业 | 各类咨询、信息服务单位，各种调查 |
| |所。 |
|六、卫生、体育和社会福利事业 | |
| 1．卫生事业 | 医院、疗养院、卫生防疫站、妇幼保 |
| |健站、药品检验所等。 |
| 2．体育事业 | |
| （1）体育训练机构 | 体育运动队。 |
| （2）体育设施管理单位 | 体育馆（场）管理单位。 |
| （3）其他体育事业 | |
| 3．社会福利事业 | 光荣院、干部休养所、养老院、社会 |
| |福利院、农村敬老院等。 |
| 4．社会保险事业 | 各级劳动部门所属的社会保险机构。 |
|七、教育、文化艺术和广播电影电视| |
| 事业 | |
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续表
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| 类 别 名 称 | 说 明 |
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| 1．教育事业 | |
| （1）高等教育事业 | 大学、学院、专科院校、研究生院（部）、|
| |电大、夜大、函大、职工高等学校、 |
| |农民高等学校、管理干部学院、进修学 |
| |院。 |
| （2）中等教育事业 | 中等专业学校、技工学校、普通高中、 |
| |职业高中、职业学校、工读学校、成人 |
| |中等学校、职工业余学校。 |
| （3）初等、学前教育事业 | 小学校、幼儿园。 |
| （4）特殊教育事业 | 盲人、聋哑人、弱智人学校。 # |
| （5）其他教育事业 | 宗教学校等。 |
| 2．文化艺术事业 | |
| （1）新闻出版事业 | 出版社、新闻机构、报社、杂志社、 |
| |对外翻译出版公司、图片社等。 |
| （2）群众文化事业 | 群众艺术馆、文化馆（站）、文化宫、 |
| |青年宫等。 |
| （3）图书、展览、文物事业 | 图书馆、展览馆、各类博物馆、文物 |
| |单位、烈士纪念馆（堂）等。 |
| （4）艺术表演团体 | 剧团、杂技团、说唱团、文工团、音 |
| |乐团、马戏团、舞蹈团（队）等。 |
| （5）宗教单位 | 宗教寺院等。 |
| 3．广播电影电视事业 | 各级广播电台（站）、电视台（站）及转 |
| |播台（站）等，县以下（包括县级市）电影 |
| |发行放映单位。 |
|八、科学研究和综合技术服务事业 | |
| 1．科学研究事业 | 从事自然科学、社会科学、综合科学 |
| |研究事业机构。 |
| 2．综合技术服务事业 | 气象台（站），地震观测预报中心（站）、|
| |野外队，大地测量、计算队，地形测量 |
| |队，航测内外作业队、制图队和综合测 |
| |绘队、计量测试所（站），环境保护、监 |
| |测单位，电子计算中心（站），政府部门 |
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续表
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| 类 别 名 称 | 说 明 |
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| |的信息中心（站），产品设计单位等。 |
|九、其他事业 | 人才交流中心、职业介绍机构、储备 |
| |局系统所属仓库等事业性质的单位。 |
|Ⅲ、机 关 | |
|一、国家机关 | |
| 1．国家权力机关 | 各级人大机构。 |
| 2．国家行政机关 | 各级人民政府及其所属派出机构，劳 |
| |改劳教单位。 |
| 3．国家审判机关和国家检察机| 各级法院、检察院。 |
| 关 | |
|二、政党机关 | 中国共产党各级机关和所属办事机 |
| |构、各民主党派各级机关及办事机构、 |
| |各级政治协商会议。 |
|三、社会团体 | 各级工会、共青团、妇联和各类学术、 |
| |群众性团体。 |
|四、经济管理机关 | 对所属企业进行行政性管理、不直接 |
| |经营企业经济活动业务的机构。 |
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附件三：《关于在劳动计划和统计中划分企业、事业、机关单位的暂行规定》的几点说明
一、《关于在劳动计划和统计中划分企业、事业、机关单位的暂行规定》（以下简称《规定》）的起草过程
1985年以前，劳动工资计划和统计是不按企业、事业、机关进行分组的，从1986年国家计委在编制劳动工资计划时，将其分为企业、事业、机关三部分，并对劳动工资统计也相应提出了划分的要求。为了应付急需，当时经研究由国家统计局和原劳动人事部联合对划分方法做出了规定。这个规定没有对企业、事业、机关给予明确的定义，也未采取由基层单位划分的方法，而是采用由一级汇总单位按国民经济细行业的资料进行归类的办法。虽然这一方法存在某些不足，但在当时还是可行的。1988年人事部和劳动部分设并分别管理和编制机关、事业和企业的劳动工资计划，在这种情况下，原规定显然已不适应新的变化，特别是在这次机关、事业的调资中，矛盾比较突出。为此，经商定，由国家统计局牵头，人事部、劳动部参加，共同组织力量，从1990年初开始着手起草新的《规定》。在起草过程中曾两次征求各省、自治区、直辖市统计、人事、劳动部门以及国务院各有关部门的意见，同时派出调查组赴部分地区进行了调查研究，根据各地区、各部门的意见先后共修改了三次，定稿前召集了有十三个省、直辖市统计、人事、劳动部门有关负责人参加的座谈会，专门对《规定》（修订稿）进行了深入的研究，并在此基础上修改定稿。
二、起草过程中的主要问题
1．关于《规定》的适用范围
在起草过程中主要有两种意见，一种意见同意《规定》（修订稿）中提出的《规定》只限劳动工资计划和统计工作，以解决当前的急需；另一种意见认为仅适用于劳动工资计划和统计，与其他管理脱节，会难以执行，建议《规定》按国家标准的要求起草，颁发之后凡涉及企业、事业、机关的划分应一律以此为准。我们认为企业、事业、机关的确定涉及的范围很广，要起草国家标准在短时间内难以完成，而劳动工资计划、统计工作又急待解决划分上的问题，因此《规定》作为国家标准的过渡，以只适用于劳动工资计划和统计工作为宜。
2．关于企业、事业、机关的划分原则 企业、事业、机关的划分原则是《规定》的核心。在起草过程中我们始终坚持以单位的职能和工作性质作为划分的原则，但是在研究的过程中，一些地区和部门提出，为了和有关的管理取得一致，建议采取按机构人员的编制、按使用何种经费、按执行何种工资制度或是否参加1989
年机关、事业单位调整工资等等，作为划分的标准。我们认为这几种划分原则都存在一定问题。首先，编制和经费都不是按独立核算单位进行管理的，一个独立核算单位既有行政编制或经费又有事业编制或经费的情况是不少的，如以编制或经费作为划分标准，这些单位就需要做两份以上的统计报表，同时由于有相当部分这样的单位并不明确哪些人属于哪种编制，其职工人数和工资总额也无法按编制或经费加以区分。其次，在实际的工资管理工作中并未严格按照企业执行企业的工资制度，事业和机关执行事业和机关的工资制度的办法办理。由于各种原因，有些单位明显的是企业（如各专业银行、社会福利工厂等）而实际却执行事业和机关的工资制度，因此以执行何种工资制度或是否参加1989年机关、事业单位调整工资作为划分原则明显不妥。我们认为只有以单位的职能和工作性质作为划分标准，才能正确地区分和客观地确定企业、事业、机关的范围，从而排除种种人为的主观的因素，以减少和避免划分上的随意性。这一认识在本《规定》定稿前，各地区、各部门已趋于一致。
今后劳动工资计划、统计有关企业、事业、机关的划分一律以《规定》为准。但是考虑到一些地区和部门在处理个别情况与《规定》发生矛盾时，在不改变本《规定》确定的原则下，拟在当年的劳动工资统计报表制度中以附表的形式加以列示。
三、关于若干特殊问题的处理意见
《规定》对企业、事业、机关的划分原则、定义、范围都做了原则规定，但对于下列问题需要加以明确，这些问题是：
1．全国性的公司下属单位的划分问题
全国性的公司，其下属各独立核算单位应按《规定》分别划为企业或事业单位。
2．行使行政职能的公司等的划分问题
由国家授权行使行政管理职能的公司以及政企合一的局（公司）、政事合一的局（公司），均应列为机关。
3．民政部门所属社会福利工厂的划分问题
按照《规定》确定的划分原则，根据单位的职能和工作性质，民政部门所属的社会福利工厂应列为企业。
4．劳改劳教单位的划分问题
根据劳改劳教单位“是我国专政机关重要组成部分，改造犯人和劳教人员是这些单位的主要任务”和“改造第一、生产第二”的方针，劳改劳教单位具有改造犯人和劳教人员与生产的双重职能，在进行“企业、事业、机关”分组时应列入“机关”；在划分国民经济行业时，应根据其从事的不同行业，分别列入“农、林、牧、渔、水利业”、“工业”、“建筑业”等行业中。
