民政部关于进一步加强救灾应急物资储备工作的通知
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民政部关于进一步加强救灾应急物资储备工作的通知
民政部
民政部关于进一步加强救灾应急物资储备工作的通知
民函〔2008〕118号
各省、自治区、直辖市民政厅（局），计划单列市民政局，新疆生产建设兵团民政局：
为贯彻落实《中华人民共和国突发事件应对法》、《国家突发事件总体应急预案》、《国家自然灾害救助应急预案》和中央领导同志关于进一步加强应急物资储备工作的要求，建立和完善救灾应急物资储备体系，切实增强灾害救助快速反应能力，有效保障受灾群众基本生活，现就有关问题通知如下：
一、高度重视救灾应急物资储备工作。应急物资储备工作事关受灾群众基本生活保障，是灾害应急救助体系建设的重要组成部分，也是各级民政部门依法行政，履行救灾职责的重要任务。2008年初南方特大低温雨雪冰冻灾害的救灾实践充分证明，只有不断增强风险防范意识，大力加强救灾应急物资储备工作，才能有效应对各种突发灾害，及时保障受灾群众基本生活，维护经济社会的稳定和发展，最大限度减少灾害损失。各级民政部门要从提高减灾救灾能力，践行科学发展观，构建社会主义和谐社会的高度，充分认识救灾应急物资储备工作的重要意义，切实抓紧抓好。
二、建立健全救灾应急物资储备管理制度。各地要按照救灾工作分级管理、分级负责的原则，在各级救灾预案中进一步充实和完善救灾应急物资储备工作内容，统筹做好各项工作。在救灾应急储备物资采购过程中，要严格执行国家有关政府采购的法律、法规，坚持公开、公平、公正的原则，实行公开招标采购；要制定并严格执行救灾应急物资的入库验收制度，严把质量关，杜绝假冒伪劣物资流入储备环节；要进一步加强中央和地方救灾应急储备物资管理，明确各级救灾应急储备物资采购、管理、调拨和使用的权限与程序；要建立健全救灾应急储备物资日常管理的规章制度，制定救灾储备物资采购、储备、调拨和回收等各个工作环节的程序和规范，特别要严格防止仓储过程中的物资流失、变质和不当损耗；要建立和完善救灾储备物资统计报告制度，完整、准确记录救灾应急物资储备和使用情况并定期逐级上报，确保账物相符；要加大救灾应急物资储备管理信息系统建设力度，实现各级救灾应急物资储备信息共享，充分发挥救灾应急物资储备网络的整体效能。
三、进一步增加救灾应急物资储备品种和数量。各地要按照24小时救灾物资到位的目标，特别要充分考虑应对大灾的需要，在现有储备的基础上，增加救灾物资储备品种和数量。多灾易灾地区每年都应储备一定数量的帐篷、棉衣、棉被、食品、饮水、照明和取暖设备等救灾应急物资，并建立物资储备更新、轮换的财政补偿和核销制度；要及时了解和掌握救灾应急物资生产厂商信息，对食品、饮用水等不宜长期保存的物资，严格执行食品安全标准，严禁将过期食品用于救助，在适量存储的基础上，可与有关企业签订应急供货协议，应急期间实行先征用后结算的办法，保障救灾应急物资供应渠道畅通，确保灾害应急期间，受灾群众能够得到及时、全面救助。
四、积极推进救灾应急物资储备库建设。救灾应急物资储备库建设是救灾应急物资储备制度的重要内容和基础，各地要按照《国家综合减灾“十一五”规划》和地方减灾规划要求，遵循规模适度、布局合理、功能齐全、反应迅速、运转高效、保障有力的原则，科学编制救灾应急物资储备库建设规划；要根据灾害特点和救灾工作需要，合理确定各级救灾应急物资储备库规模，因地制宜，可以采取新建、共用或租借等方式解决存储场所，充分利用已有库房和设备，避免重复建设；县级以上区域一般应设立救灾应急物资储备场所，乡镇和村可结合避灾场所建设，积极开展救灾物资储备，逐步形成中央和地方救灾应急物资储备网络体系，扩大救灾应急储备物资的有效服务辐射范围。
五、加强部门配合与协作。各级民政部门要在当地党委、政府的统一领导下，认真制定救灾应急物资储备规划，加强与财政、发展改革、国土、城市规划等部门的协作，积极争取储备库建设项目资金和政策支持，并在本级财政预算中安排专项救灾应急物资采购资金。同时，要建立健全部门间救灾工作信息共享机制和救灾应急物资调拨与运输联动工作机制，共同做好救灾应急物资储备工作。
请各地加强领导，认真规划，落实工作目标和工作职责，加强对应急物资储备工作和储备物资的检查，并及时将工作进展情况报部。
民政部
二〇〇八年五月七日
关于印发葫芦岛市2005年度“一主三化”杯竞赛活动考核细则的通知
辽宁省葫芦市人民政府办公室
葫政办发〔2005〕118号
关于印发葫芦岛市2005年度“一主三化”杯竞赛活动考核细则的通知
各县(市)区人民政府，市政府有关部门：
经市政府同意，现将《葫芦岛市2005年度“一主三化”杯竞赛活动考核细则》印发给你们，望按要求做好迎接考核检查的准备。
二00五年十二月二十九日
葫芦岛市2005年度“一主三化”杯竞赛活动考核细则
为切实做好“一主三化”杯竞赛活动的考核评定工作，经竞赛活动领导小组研究制定本细则。
一、成立葫芦岛市“一主三化”杯竞赛活动考评组，在市“一主三化”杯竞赛活动领导小组的领导下，全面负责竞赛活动的考核评定工作。考评组组成及任务：考核组内设三个组，具体负责各项指标的评定。
第一组，综合经济指标考评组。
组 长：闫廷玉
副组长：左 政
成 员：市财政局、市统计局、市建委、市经委。
具体负责竞赛方案中综合经济指标和乡村城镇化指标考评工作。第二组，重点项目考评组。
组 长：包宏科
副组长：于校光
成 员：市经委、市发改委、市审计局、市农委。
具体负责农村工业化指标中工业投资项目、工业增加值比重指标考评工作和农业产业化指标中农副产品加工项目、农业产业化龙头企业规模，以及重点项目建设奖，明星民营企业奖和支持民营企业发展奖的考评认定工作。
3、单项指标考评组。
组 长：范绍业
副组长：赵占东
成 员：市经委、市工商局、市技监局、市安监局、市环保局、市外经局。
具体负责农村工业化指标中外商独资合资项目、出口创汇、企业信用、国际质量体系认证、名牌产品（著名商标）等指标证明文件的认定考核工作和农业产业化指标中农业产业化龙头企业级别、农业园区建设的考评认定工作及因安全、环保事故导致各县（市）区减分的认定工作。
二、考核办法及程序
竞赛活动的考核工作于2006年1月初开始，拟定每个县（市）区考核1—2天，拟采取重点指标逐项核查和抽样核查相结合的方式进行考评。具体程序：
1、各县（市）区自检自查。做好汇报材料、指标认定、项目证件、证书、凭证等材料的准备，特别是当年新上项目完成情况的审计工作，要求做到实事求是，不弄虚作假。
2、考评组考核。各考评组按分工分组检查、验收、评定。
3、考评结果由领导小组办公室汇总。
4、提请竞赛领导小组讨论评定。
三、有关问题的界定与说明
1、记分：分指标得分=各县（市）区分指标得分各县（市）区分指标得分最高分×分指标基础分值。
2、综合经济发展指标中关于GDP、财政收入、农民人均纯收入、固定资产投入四项指标增幅增量依据，按竞赛活动方案的要求，分别由市直有关部门审核提供，并于2006年1月15日前报考评组。
3、当年新建、扩建、技改的农业产业化和农村工业化重点项目，当年完成固定资产投资额，不含流动资金。各县（市）区自检后，对重点项目应列出详细名录，并准备好相应的审计凭证。
4、当年新建、扩建的农业产业化投资项目，含属加工企业本身投资的种植业、养殖业基地，不含农业产业化中的种植业和养殖业；第三产业项目中，只计纯固定资产投资部分，不含租用场地的投入部分，不含房地产开发项目。
5、年营业额1000万元以上的农业产业化龙头企业数量，由县（市）区自检自验，并列出企业名单，由市考评组抽查评定，如发现不实，即取消该项评定。
6、当年获国家、省级农业产业化龙头企业及获省、市级以上农业园区以当年批准文件为准。
7、当年获ISO国际质量体系认证的企业，不包括当年复审换证企业。8、当年获国家、省、市级名牌产品或著名商标，是指由技术监督部门和各级工商行政管理部门组织评比并命名的企业产品或商标（国家工商总局评定的地理标志注册可认定为国家著名商标），不含参加各类展会获奖奖项。
9、辖区内企业当年发生生产安全责任事故，属于一般事故的，如控制在上级下达的指标之内，不予减分。
四、本细则由葫芦岛市“一主三化”杯竞赛活动领导小组办公室负责解释。
联系人：李久忱
联系电话：3993033。
克拉玛依市促进就业补充政策
新疆维吾尔自治区克拉玛依市劳动和社会保障局
克拉玛依市促进就业补充政策
克拉玛依市劳动和社会保障局
为了鼓励各类用人单位吸纳我市城镇失业人员就业和再就业的积极性，促进我市的就业和再就业工 作，在贯彻执行国家、自治区和克拉玛依市促进就业政策的基础上,制定以下补充政策：
一、鼓励各类用人单位积极吸纳少数民族失业人员就业的政策
所有用人单位当年新招用人员，需按少数民族人口自然比例（20%）招收我市城镇少数民族失业人员。改制、私营等非国有企业招用城镇少数民族失业人员超过当年新招用总数的20%，并签订两年以上劳动合同，依法缴纳各项社会保险的，每招用1人，给予用人单位 2000 元的补贴。国家机关、事业单位、中央、自治区驻市单位、地方国有企业招用城镇少数民族失业人员超过20%的，每超1人，给予用人单位 2000 元的补贴。
办理程序：用人单位凭市、区就业服务机构的推荐就业介绍信，已签订的劳动合同书，社会保险缴费单和招用人员花名册到市、区劳动保障部门审定，经市、区财政部门核实后，从就业基金中给予补贴（市本级的国家机关、事业单位、中央、自治区驻市单位、市直属国有企业到市劳动和社会保障、财政部门办理，其他类用人单位到所辖区劳动保障、财政部门办理）。
补贴资金第一年末补 50% ，第二年末补50%。
二、就业和再就业项目补贴政策
新办的生产经营型和服务型企业，或企业当年新增生产、服务项目（国家限制行业除外），经市劳动和社会保障局确认为就业和再就业项目的，当年招用城镇登记失业人员、国有企业失业人员就业累计达到 20 人以上，并签订两年以上劳动合同，依法缴纳各项社会保险的，按每人 1000 元给予补贴。使用人数达 200 人以上的就业和再就业项目，可推荐作为自治区级就业和再就业项目，由自治区给予补贴。
办理程序：用人单位凭市、区就业服务机构的推荐就业介绍信，已签订的劳动合同书、社会保险缴费单和招用人员花名册到市劳动保障部门审定，经市财政部门核实后，给予补贴。
补贴资金第一年末补 50% ，第二年末补50%。
三、劳务派遣企业招用城镇失业人员补贴政策
劳务派遣企业当年新招用城镇失业人员达10人以上并与其签订三年以上劳动合同，依法缴纳各项社会保险，按规定支付工资的，按每招用1人给予 3000 元补贴。
办理程序：劳务派遣企业凭市、区就业服务机构的推荐就业介绍信，已签订的劳动合同、社会保险缴费单和招用人员花名册到市劳动保障部门审定，经财政部门核实后，从就业基金中给予补贴。 补贴资金第一年末补 40% 、第二年末补30%，第三年末补30%。
四、其他
本政策从2003年1月1日起执行，至2005年12月31日止。
二○○三年五月七日
